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2025-09-03
山东山水水泥集团有限公司（以下简称“山水集团”），总部位于山东省济南市，是以生产水泥和熟料为主导产业，集商混、骨料、塑编、机械制造与维修、新型墙体材料等生产销售为一体的大型企业集团。
经过多年的快速发展，集团产能持续增长，工艺技术装备水平不断提升，发展区域不断扩大。目前，熟料总产能5000多万吨、水泥总产能约1亿吨。集团下设鲁东、鲁西、鲁南、东北、山西、新疆六个运营区，拥有子（分）公司110余家，分布在山东、辽宁、山西、内蒙古、新疆等十省（市、自治区），形成了山东和东北“南北互动”、山东和山西“东西呼应”的市场格局，发挥了较好的市场优势。
为拓宽高层次人才选拔渠道，激发企业创新发展活力，现面向社会公开招聘、集团内部公开竞聘所属公司高级管理人员。具体事项公告如下：
一、招聘（竞聘）原则
1.坚持公开、平等、竞争、择优原则。
2.人岗匹配、人事相宜，最大程度发挥人才价值原则。
3.注重实绩、群众认可原则。
二、招聘（竞聘）岗位及数量
1.窑磨一体公司总经理1人
2.窑磨一体公司副总经理（分管生产）1人
3.窑磨一体公司副总经理（分管设备）1人
工作地点：山东地区、山西地区。
三、基本条件
（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决贯彻执行党和国家的方针政策，严守政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）认同山水集团发展战略、经营理念与企业文化。
（三）具备履行岗位职责所必需的专业知识、工作经验，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规。
（四）具备较强的经营管理、沟通协调和复杂问题处理能力，富有开拓创新精神和市场竞争意识。
（五）具有良好的职业素养与个人品行，严守党章党规党纪，严格执行中央八项规定精神，遵纪守法、勤勉尽责、团结协作、廉洁从业。
（六）身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。
四、岗位职责与任职条件
（一）窑磨一体公司总经理
1.岗位职责
（1）全面负责公司合法合规运营，落实集团战略部署，组织制定并实施公司年度经营计划，确保各项考核指标全面完成。
（2）建立健全高效的组织架构、管理制度与流程体系，推动智能化与绿色工厂建设，持续提升公司运营质量和效益。
（3）统筹生产运行与成本管控，强化安全生产、产品质量、环境保护全过程管理，加强矿山资源管理与绿色矿山建设。
（4）负责物资采供审批与供应链优化，严格控制采供成本；领导开展产品营销、品牌建设工作。
（5）加强人才梯队建设，优化人员结构与薪酬绩效管理，建立并实施科学的考核激励体系。
（6）推进党组织与工会建设，建立和维护与政府、行业机构等外部单位的良好合作关系。
2.任职条件
（1）10年以上建材或相关行业工作经验，5年以上企业高级管理岗位经验，工作业绩表现良好。
（2）具备岗位相关专业专科及以上学历。
（3）年龄不超过50周岁。
（4）熟练掌握现代企业管理制度，精通经营规划、财务管理、成本控制、市场营销、供应链管理、人力资源管理等。
（5）具备全局观念和大局意识，具备在复杂环境下开拓新市场的能力。
（6）具备较强的协调能力和组织能力，有带领团队工作的经验。
（二）窑磨一体公司副总经理（分管生产）
1.岗位职责
（1）协助总经理完成集团下达的生产类考核指标与任务，参与制定并组织实施公司年度生产经营计划。
（2）落实集团生产管理规范，细化内部生产、安全、环保及应急预案等制度。
（3）负责建立和完善生产指挥体系，协调各车间生产进度，合理配置人力与物料资源，提出优化措施并跟踪改进效果。
（4）全面负责生产技术管理、工艺优化与产品质量控制，及时解决生产过程中各类问题。
（5）落实安全、环保生产规范，组织开展检查、整改与应急管理，推进安全生产标准化和“两个体系”建设。
（6）负责矿山开采活动的日常管理，确保资源合法合规开采，推动矿山资源可持续开发与绿色矿山建设。
2.任职条件
（1）熟悉水泥生产工艺，具有10年以上水泥行业生产技术管理经验；担任大型水泥企业5年以上生产管理中层及以上职务。
（2）大专及以上学历，硅酸盐、材料、机械、自动化、电气工程等相关专业。
（3）年龄不超过50周岁。
（4）能够解决生产中的技术难题和工艺瓶颈，具备技术改造和项目建设的经验与能力，可领导节能降耗、提产增效等技术改造项目的论证与实施。
（5）具备良好的安全生产意识，建立和落实全员安全生产责任制。
（三）窑磨一体公司副总经理（分管设备）
1.岗位职责
（1）协助总经理完成集团生产类考核指标与任务，参与制定并推动执行公司生产经营计划。
（2）负责公司设备全周期管理，建立健全维修、维护、保养及使用管理制度，制定并实施设备购置、检修、技改和更新计划。
（3）加强设备相关费用管理，编制与分解设备费用预算，审核设备采购与维修等费用，有效控制成本并确保目标实现。
（4）推动设备技术创新与应用，推广新设备、新工艺，组织开展修旧利废，提升设备综合效率。
（5）负责设备设施、运转提升系统的日常管理与季节性防护，保障设备安全、稳定、高效运行。
（6）负责设备管理团队建设与人员培养，提升专业技术水平与应急处置能力。
2.任职条件
（1）熟悉水泥生产设备，具有10年以上设备技术管理经验，担任大型水泥企业5年以上设备管理（机械、电气、自动化）中层及以上职务。
（2）大专及以上学历，机械、电气、自动化等设备管理相关专业。
（3）年龄不超过50周岁。
（4）能够建立并完善公司的设备管理体系，开展事前、事中、事后全过程管理。
（5）能够通过状态监测数据，提前预判设备潜在故障，变被动维修为主动预防性维修，确保所有设备安全稳定运行。
五、招聘流程
1.外部招聘：网上报名→资格审查→面试→考察→入职体检→正式录用。
2.内部竞聘：网上报名→资格审查→竞聘→考察→任前公示→正式任命。
六、报名程序及相关说明
（一）报名时间：2025年9月4日至9月10日，逾期提交的报名材料将不予受理。
（二）报名方式：
应聘者需提交以下材料，压缩包命名为“应聘岗位-姓名-联系电话”，发送至招聘邮箱：
1.个人简历：需详细填写教育经历、工作经历（注明任职时间、岗位、主要职责及业绩）、专业技能、荣誉奖项等，明确标注“应聘岗位”（见附表）。附表请自行下载。
2.证明材料：毕业证书、学位证书、职称证书、职业资格证书、工作经历证明（如劳动合同、任职文件）、业绩成果证明（如项目报告、获奖证书）等扫描件。
3.其他材料：近期1寸免冠证件照（JPG 格式）。
（三）相关说明
1.本次招聘对于任职年限和年龄计算截至2025年8月31日。
2.应聘者须对提交材料的真实性、准确性负责，如发现弄虚作假，一律取消资格。
3.请确保邮箱和电话畅通，及时查收通知；如因未及时回复导致错过流程，责任自负。
4.集团承诺对应聘者提交信息严格保密，招聘结束后将统一销毁未录用人员材料。
七、薪酬福利与发展保障
1.薪酬待遇：提供符合行业竞争力的薪酬待遇，包含基本工资、绩效工资、年终奖励，具体面议。
2.福利保障：缴纳“五险一金”，提供带薪年假、法定节假日、节日福利、误餐补助等；为异地任职人员提供配套齐全的员工宿舍；配备员工食堂、图书室、篮球场等设施。
3.发展通道：依托集团全国业务布局，提供跨区域、跨岗位轮岗机会；建立“管理+技术”双通道晋升发展渠道，支持员工考取专业职称、职业资格，助力个人成长。
八、联系方式
如有疑问，请联系山水集团人力资源部：
联系电话：0531-88360665、0531-88360062（工作日8:30-11:30，13:00-17:00）
联系人：王先生
招聘邮箱：ssjtrlzyb@163.com
公安备案 37011302000261号